Si ritiene necessario fornire la presente guida, che richiama la normativa vigente e la contrattazione di istituto a.s. corrente, fornendo le disposizioni relative alla disciplina delle assenze del personale.

Si comunica che, ai fini dell’aggiornamento/integrazione del Piano Triennale dell’Offerta Formativa per l’anno scolastico 2023/2024, i docenti sono invitati a presentare progetti didattici, curricolari ed extracurricolari, in linea con quanto previsto nel PTOF e riconducibili alle priorità strategiche individuate in seguito alla stesura del RAV 2022/23, ma che non dovranno duplicare progettualità già presente in progetti PON o POR già autorizzati.

Con riferimento alla materia di cui all’oggetto si ritiene opportuno richiamare l’attenzione sugli obblighi professionali ad essa correlati.

Il rapporto di lavoro del pubblico dipendente è un rapporto fiduciario, regolato da una serie di obblighi normativamente definiti (tra gli ultimi si veda il nuovo codice dei dipendenti pubblici entrato in vigore il 14 luglio u.s.).

Tra i precitati obblighi rientrano il SEGRETO PROFESSIONALE ed il SEGRETO D’UFFICIO

Negli ultimi anni l’Italia ha dovuto uniformarsi alla normativa europea, il Regolamento UE n. 852/2004 relativo all’igiene sui prodotti alimentari. Tale normativa è stata pensata ed emanata anche in funzione di un altro fattore determinante: l’aumento delle intolleranze e delle allergie alimentari. Un bambino che ingerisce un alimento che contiene un particolare allergene a cui lui è intollerante potrebbe manifestare attacchi allergici sotto forma di shock anafilattico, difficoltà respiratorie e, nei casi peggiori, purtroppo, potrebbe condurre anche alla morte.

Alla normativa europea appena richiamata si aggiungono le regole base da rispettare per la sicurezza della salute (si pensi al Covid).